TPS Juniorijalkapallo uudisti vuosi sitten kesällä pelaajarekrytointimalliaan, viestien siitä myös avoimesti lähialueen seuroille sekä yleisesti seuran kanavien kautta. Vastaanotto seuroista oli tuolloin asiallista, parilta suunnalta tuli jopa kehuja. TPS on alueen keskeisiä seuroja, jolla on myös tärkeä rooli koko alueen pelaajakehityksen ja koko lajin kehittymisen osalta, ja tämä rooli seurassa otetaan vakavasti.
Osana tätä roolia on luonnollisesti myös pelaajarekrytointi, johon liittyen kolme olennaisinta, oman toimintamme kehittämiseen liittyvää kysymystä ovat:
- Miten saamme mahdollisimman monen lapsen aloittamaan jalkapallon pelaamisen TPS:ssä?
- Miten saamme TPS:stä mahdollisimman houkuttelevan ympäristön lähialueen potentiaalisimmille pelaajille?
- Miten saamme ikäluokkien kärkitason pelaajat muualta Suomesta valitsemaan TPS:n?
Vaikka toimintamme on viime vuodestakin ottanut hyviä askeleita eteenpäin, vaatii onnistuminen näissä eri ikävaiheisiin (lapset–nuoret–huippuvaihe) vahvasti liittyvissä kysymyksissä meiltä edelleen kehittymistä monella eri osa-alueella: urheilutoiminta, viestintä, olosuhteet. Toiminnassamme on kaikin tavoin nyt varsin hyvä suunta, ja sillä tiellä haluamme edelleen jatkaa. Tavoitteiden saavuttaminen vaatii kuitenkin edelleen valtavan määrän yhdessä tehtyä työtä.
Keskeinen roolimme edellyttää meiltä edelleen myös avointa ja kunnioittavaa suhdetta ympäristön kasvattajaseuroihin, jotka tekevät erinomaista työtä. Haluammekin tehdä pelaajarekrytointia hyvässä yhteistyössä ja huolehtia siitä, että Tepsiin siirtyvien pelaajien osalta koko prosessista huomioidaan kaikki osapuolet: pelaaja ja perhe sekä vanha ja uusi seura.
Haluamme totta kai kasvaa ja lisätä pelaajamääriämme, mutta emme halua tehdä sitä kenenkään kustannuksella, ketään ”ryöstökalastaen”, vaan tekemällä oman työmme mahdollisimman hyvin. Paras mahdollinen tapa rekrytoida pelaajia on tehdä niin hyvää työtä, että laji jo alun alkaen aloitetaan ja siihen rakastutaan TPS:n riveissä. Koska kuitenkin alueen kasvattajaseuroissakin tehdään hyvää työtä, kehittyy hyviä pelaajia myös muualla kuin raitapaidoissa, ja jossain vaiheessa tulee todennäköisesti eteen se hetki, jolloin siirtyminen kovempien haasteiden perässä on ajankohtaista. Joillain hetki tulee eteen ennemmin ja joillain myöhemmin, mutta me haluamme, että pelaajat siirtyvät meille oikeaan aikaan ja oikeista syistä. Ketään emme tietenkään voi kieltää siirtymästä Tepsiin – Palloseura kun on olemassa kaikkia varten. Siirtojen pitää kuitenkin kaikissa tapauksissa tapahtua hyvässä yhteistyössä ja niin, että meillä on varmasti tarjota pelaajalle aiempaa parempi ympäristö, mikäli pelaaja meille siirtyy. Etenkin kesken kauden tapahtuvissa pelaajasiirroissa on oltava tarkkana, jotta kaikkien osapuolten paras etu huomioidaan – toki niin, että pelaajan etu on aina keskiössä.
Meidän tulee omassa toiminnassamme keskittyä siihen, että onnistumme tarjoamaan niin hyvää toimintaa, että meille halutaan tulla läheltä ja kauempaakin, ja että pystymme viestimään laadustamme oikeilla tavoilla ja kanavilla.
Korostamme omassa toiminnassamme, että pelaajatarkkailun ja -rekrytoinnin kehittäminen on vain pieni kehitysaskel seuramme pelaajakehitysstrategiassa. Teemme myös jokaisessa tapauksessa perusteellista harkintaa ennen valmennuspäällikön yhteydenottoa muihin seuroihin ja pyrimme aina ensisijaisesti löytämään seuran kanssa yhteistyöväylän, pelaajan edun toteutumiseksi. Valmentajiemme päätehtävä on edelleen valmentaa, kehittää ja huolehtia TPS:n pelaajista, jotka jo ovat seurassamme. Tavoitteenamme on saada suunnitelmallisesta ja laadukkaasta rekrytoinnista yksi keino, jonka avulla saamme kurottua kiinni alueellista takamatkaamme valtakunnan huippuihin nähden.
Pelaajarekrytointimme toimintatavat ovat kaikkien, niin seurojen, pelaajien kuin perheidenkin saatavilla seuramme kotisivuilla. Toivomme avoimen ja kaikki osapuolet huomioivan toimintatapamme toimivan jatkossa yhä vahvemmin yhtenä koko lajin kehityksen työkaluna ja asiana, joka ajan kanssa tuntuu luontevalta toimintatavalta. Laatu on lupausten pitämistä, joten luottamuksen rakentaminen lähtee tässäkin tapauksessa liikkeelle luonnollisesti siitä, että toimimme kuvaamallamme tavalla ja pidämme lupauksistamme kiinni.
Lisätietoja TPS:n pelaajarekrytoinnista antaa valmennuspäällikkö Miro Varhelahti: 044 544 9625 / miro.varhelahti@fctps.fi
